其他咨询 | 养老保险计算

基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳 (部分省市略有调整)，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资..

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2024-7

其他咨询 | 企业职工养老保险缴费比例

企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入..

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2024-7

其他咨询 | 特殊工种退休是自愿还是强制？

特殊工种退休政策是强制的。从事特殊工种的人员必须满足一定的条件才能办理提前退休手续，这些条件包括年龄、工作年限和缴费年限等。此外，虽然有提及到“本人自愿申请办理企业特殊工种提前退休”，但这并不意味着整个特殊工种退休政策是基于个人自愿原则。相反，这一表述可能指的..

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2024-7

其他咨询 | 如何办理社会保险登记?

（一）办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：（1）营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；（3）个体劳动者必须出示身份证件；（4）社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。（二）填报并核发《社会保险登..

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2024-7

合同事务 | 劳动合同签订前了解的重要细节

在签订劳动合同之前，确保你了解以下重要细节：1、了解所在地区的劳动法律法规是首要任务。这些法规规定了雇主和雇员的权利和义务，对你的保障至关重要。2、权益和义务明确： 劳动合同应清晰地列出雇主和雇员的权益和义务，例如工作职责、薪资待遇、工作时间等。这有..

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2024-7

公司法务 | 离职员工要求单位支付加班费或补缴社保,有时效限制吗？

对于加班费，根据劳动法规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资报酬，包括加班费。如果用人单位未支付加班费，劳动者有权要求支付。然而，劳动者在离职后请求支付加班费，根据现行劳动法规，其诉讼时效被限制为仅有一年时间。这意味着劳动者在离职后一年内应当采取行动，要求..

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2024-7

公司法务 | 企业扣押劳动者证件造成损失的，需要赔偿吗?

如果企业扣押劳动者的证件导致劳动者遭受了损失，例如无法正常工作、无法处理个人事务等，雇主有责任进行赔偿。根据法律的要求，如果劳动者的证件被扣押，劳动者可以要求雇主立即返还证件，并有权要求雇主赔偿因此导致的经济损失。具体的赔偿金额将根据劳动者遭受的实际损失来确定..

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2024-7

公司法务 | 公司可以要求员工做担保么？

公司无权要求员工提供担保。《中华人民共和国劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者时，不得要求劳动者提供担保。此外，即使法律没有明确禁止员工为公司业务提供担保，但在实际操作中，这种做法应遵循平等、自愿原则，且公司需明确告知员工担保的法律后果，员工确认自愿..

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2024-7

其他咨询 | 个人之间劳务关系，如何界定赔偿责任？

个人之间劳务关系的赔偿责任界定，主要依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定。当提供劳务一方因劳务造成他人损害时，由接受劳务一方承担侵权责任。如果提供劳务一方在劳务过程中自己受到损害，则根据双方各自的过错承担相应的责任。此外，如果提供劳务一方主观上..

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2024-6

其他咨询 | 倒班制有加班费吗

根据《劳动法》第四十四条，倒班制员工的加班费计算方法如下：晚上加班费为150%，双休日为200%，国定假日为300%。具体计算方式为工作日加班费的计算方式为月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式为月工资÷21.75÷8×加班小时数..

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2024-6