劳动工伤 | 加班需要保留好什么样的加班证据呢

　　根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”所以老谢必须拿出证据证明自己加班..

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2024-1

劳动工伤 | 你与员工签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同时，需要注意什..

　　双方续签劳动合同要求在五个工作日内答复续签意见，否则默认不续签，视为主动离职。当事人没有续签劳动合同。公司已经没有工程项目可做，若续签劳动合同当事人则将去其他区县工作，会对当事人的生活产生影响，也会增加生活成本，不能因公司自身的原因加重当事人的负担，当事人..

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2024-1

劳动工伤 | 请问南京的律师，我享受到的生育津贴就是产假期间的工资吗？

　　我们需要注意的是产假期间的生育津贴属于特殊情况下支付的工资，若劳动者产假期间在其解除劳动合同前12个月期间之内，劳动者享受的生育津贴即为产假期间的工资，应作为经济补偿金的计算依据。　　《关于工资组成部分的规定》第四条规定，工资总额由下列六个部分组成：　　（..

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2024-1

劳动工伤 | 我做直播间主播，能不能和公司建立劳动关系？

　　根据法律规定 ，当事人入职前与公司协商确定了其每月的工资水平和工作岗位，并由公司提供工作场所。当事人属于直播团队的一员，工作内容属于公司的业务组成部分，当事人需服从公司的工作安排与管理，双方从合同的建立到履行都符合劳动关系的特征，所以双方构成劳动合同关系。..

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2024-1

劳动工伤 | 南京的律师，您好！请问在试用期内被辞退可以要求赔偿吗？

　　关于未签订劳动合同的情形法律是这样规定的：　　根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳..

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劳动工伤 | 在公司上班不给签订劳动合同，请问律师法律上如何规定的呢？

　　根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　更..

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交通事故 | 发生交通事故之后，有人损，但治疗期还没结束，该怎么索赔呢？

　　把人损与车损分开，不要一次性结了，车损和你的医药费可以先行起诉，先把钱拿回来之后继续治疗，然后可以继续去索赔。　　更多法律咨询，请与南京律师事务所-胥家山律师团队联系，我们提供专业法律服务！

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2024-1

劳动工伤 | 我的劳动合同期满未续签，公司要支付两倍工资给我吗？

　　根据中华人民共和国劳动合同法第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　据此，签订劳动合同是用人单位的法定义务，即便劳动合同期满后，双方同意以原条件继续履行劳动合同，但显然也不能因此..

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交通事故 | 请问律师，发生车祸后人损与车损处理流程一样吗？

　　我们在处理交通事故的时候，一旦发生相撞，首先就要看你是人损还是车损，因为他两个的程序并不必然是完全一样的，这个车辆一旦维修结束之后，那么他的理赔程序就可以启动了。　　但是我们的人伤呢，由于人体受伤的程度，康复的情况和速度它是不一样的，所以说一旦涉及到人员的..

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劳动工伤 | 请问南京的律师，伤残等级10级的赔偿数额是多少？

　　拿到了鉴定意见报告书，但是不管是从法院拿到的伤残鉴定意见，还是你自己去做的一个单独的伤残鉴定意见，他只是一个参考凭证，也就是说任何的另一方有权利对伤残鉴定意见提出异议，鉴定人出庭质证或者是重新鉴定、补充鉴定的申请，要看具体的个案，每一个个案是不同的，谈到我..

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