劳动工伤 | 揭秘职场陷阱：人事劳动律师教你如何应对

　　在当今社会，劳动纠纷屡见不鲜，而请律师打官司往往是解决纠纷的有效途径。那么，面对劳动纠纷，请律师究竟需要多少钱呢？　　以小王为例，他在一家公司工作多年后，因薪资问题与公司产生纠纷。小王选择请律师协助处理，经过与律师的沟通，了解到律师的收费与案件的复杂程度、..

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2024-4

劳动工伤 | 破产清算组与其聘用人员是否形成劳动关系？

　　在破产程序中，清算组扮演着至关重要的角色。他们负责处理破产企业的资产，保障债权人的权益。然而，关于清算组与其聘用人员之间的关系，尤其是是否构成劳动关系，往往引发争议。本文将通过一个案例来探讨这一问题。　　某企业因经营不善进入破产程序，法院依法成立清算组。为..

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2024-4

劳动工伤 | 寺庙与挂单僧人之间，构成劳动或劳务关系吗？

　　在古老而神秘的寺庙中，挂单僧人们过着清苦而虔诚的生活。他们与寺庙之间，究竟是一种怎样的法律关系呢？是劳动关系还是劳务关系？今天，我们就来探讨这一话题。 　　某寺庙中，一位挂单僧人负责寺庙的日常的清扫和香火的供奉。他每日勤勉工作，却未与寺庙签订任何形式的合同..

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2024-4

劳动工伤 | 分公司被注销后，与员工劳动关系能否适用法定终止情形？

　　随着企业经营策略的不断调整，分公司注销现象屡见不鲜。但分公司注销后，员工劳动关系的处理却是一个值得深入探讨的法律问题。本文将从案例出发，分析分公司注销后员工劳动关系能否适用法定终止情形。　　某大型企业的分公司因业务调整被注销，公司决定与所有员工解除劳动合同..

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2024-4

劳动工伤 | 用人单位能否对违纪员工进行罚款？

　　在职场中，违纪行为时有发生。面对员工的违纪行为，许多用人单位都想知道是否有权对员工进行罚款。今天，我们就来探讨一下这个问题。　　某公司员工小李因多次迟到被公司处以罚款。小李认为公司的做法不合理，遂向劳动仲裁部门提起申诉。经调查，公司并未在劳动合同或规章制度..

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2024-4

劳动工伤 | 仅有社保记录，劳动关系是否成立？

　　在劳动关系的认定中，社保记录常被视为一项重要证据。但仅有社保记录，是否就能确定劳动关系的成立呢？本文将通过案例及法律分析，为大家解开这一疑惑。　　李某在某公司工作，公司为其缴纳了社保。但双方未签订书面劳动合同。后李某因工资问题与公司发生纠纷，主张与公司存在..

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2024-3

劳动工伤 | 劳动人事：挂靠证书并缴纳社保，是否构成劳动关系？

　　在当前的劳动市场中，挂靠证书并缴纳社保的情况并不少见。那么，这种行为是否意味着双方建立了劳动关系呢？本文将从实际案例出发，结合法律条文，为大家进行解析。小王是一名建筑工程师，他将自己的证书挂靠在某建筑公司，并由该公司代缴社保。然而，小王并未实际参与该公司的..

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2024-3

劳动工伤 | 用人单位能否通报批评违纪员工，南京劳动律师为你解答

　　在企业管理中，员工违纪行为时有发生。面对这种情况，用人单位是否有权对违纪员工进行通报批评呢？　　某公司员工小张因多次迟到早退，被公司管理层决定给予通报批评。小张对此感到不满，认为公司侵犯了他的名誉权。 　　根据我国劳动法相关规定，用人单位有权制定和执行内部..

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2024-3

劳动工伤 | 南京处理劳动纠纷律师介绍集体合同的法律效力有哪些

　　体合同作为劳动者集体与用人单位之间的重要法律文件，其法律效力直接关系到双方权益的保障和实现。本文将通过案例、法律分析和总结，探讨集体合同的法律效力。某公司与员工代表签订集体合同，规定工资增长幅度、福利待遇等。后公司未按合同执行，员工代表提起仲裁，最终仲裁机..

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2024-3

公司法务 | 签订集体合同应对哪些内容进行集体协商?

　　集体合同是劳动者集体与用人单位或其组织之间，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，在平等协商的基础上签订的书面协议。为确保双方权益，签订集体合同前必须进行充分的集体协商。某制造企业的劳动者代表与企业管理层就工资增长幅度进行集体协商。..

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