其他咨询 | “小时工”的养老和医疗保险由谁缴费

根据《关于调整北京市 2007 年最低工资标准的通知》，“小时工”最低工资标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。该条可以理解为：“小时工”的养老、医疗、失业保险费需要自己缴纳，用人单位是不负担的，因为保险费用已随每小时的工资支付了。

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2025-1

其他咨询 | 劳务派遣公司克扣用工单位付给劳务人员的工资合法吗

读者张先生称，他被一家劳务派遣公司派到国外从事技术工作。在劳务派遣公司与国外用人单位签订的派遣协议中，国外用人单位付给他的工资是 16000 元/月，但劳务派遣公司却在隐瞒的情况下只付给他 4000 元/月，劳务派遣公司的做法合法吗？这个问题原先的规定并不是很..

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2025-1

其他咨询 | 集体合同订立程序是什么

（1）企业职工一方与用人单位通过平等协商，拟定集体合同草案；（2）集体合同草案提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；（3）将讨论通过的集体合同报送当地劳动行政部门；（4）劳动行政部门自收到集体合同文本之日起 15 日内未提出异议的，集体合同即行生效。由此可见，..

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2025-1

其他咨询 | 交通事故逃逸责任

法律依据：交通事故逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。

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2025-1

其他咨询 | 办理解除或者终止劳动合同的相关手续时，双方各有什么义务

解答：办理解除或者终止劳动合同的相关手续时，《劳动合同法》还分别明确了用人单位和劳动者各自应尽的义务和责任：对于劳动者来说，应当按照双方约定，办理工作交接；对于用人单位来说，需要向劳动者支付经济补偿金和赔偿金的，应在办结工作交接时一次性支付，除此之外，用人单位..

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2025-1

其他咨询 | 劳动者有辞职自主权吗

解答：《劳动合同法》第 37 条规定：劳动者提前 30 日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这里，劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说，该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要，需要解除劳动合同的，只要提..

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2025-1

其他咨询 | 单位能强迫劳动者加班吗

解答：《劳动合同法》第 31 条规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。此外，《劳动法》第 41 条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时。因特殊原因需要延长工作时间的..

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2024-12

其他咨询 | 劳动者违反“竞业限制”约定要支付违约金吗

解答：劳动者一旦违反“竞业限制”约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第 23 条第二款规定，用人单位要与劳动者约定，在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。同时，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违..

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2024-12

其他咨询 | 除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合..

在用人单位与劳动者之间签署的劳动合同中，除了《劳动合同法》规定的必备条款外，用人单位与劳动者还可以在双方协商一致的基础上，在不违反法律规定的前提下，就试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等事项进行自主约定。

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2024-12

其他咨询 | 事业单位在编制外招用劳动者，必须签劳动合同吗

现实生活中， 一些事业单位在编制外招用劳动者， 经常不与招用的劳动者订立劳动合同或者 聘用合同。因此， 这些劳动者往往既不能享受国家有关人事管理政策规定的权利， 也很难依 据《劳动法》维护自身权益。《劳动合同法》第 2 条第 2 款规定：国家机关、事业单位、社..

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2024-12