其他咨询 | 劳动人事争议仲裁委员会是否应当受理事实劳动关系争议

咨询时间：2024/12/3 9:28:41 回复人：胥律师（助理）访问量：1035

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，事实劳动关系争议属于劳动争议的范畴。因此，劳动人事争议仲裁委员会应当受理事实劳动关系争议。

劳动人事争议仲裁委员会应当受理事实劳动关系争议。对于未签订书面劳动合同的劳动者，只要能证明其与用人单位之间存在事实劳动关系，就可以依法向仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。