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咨询时间:2024/12/7 9:11:55 回复人:胥律师(助理) 访问量:731
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,调解协议一经当事人签字或盖章,即具有法律效力。如果一方不履行调解协议,另一方可以向人民法院申请强制执行。
调解协议不仅具有法律效力,而且在一定情况下还可以直接申请法院强制执行。这为劳动者提供了一种快速、有效的维权途径。当然,为了确保调解协议的顺利执行,双方在签订协议时应确保内容明确、具体,并留存好相关证据。