其他咨询 | 解聘员工如何赔偿

咨询时间：2025/4/28 8:44:49 回复人：胥律师（助理）访问量：24

解聘员工的赔偿通常依据以下因素：1、工作年限，每满一年支付一个月工资。2、月工资标准，按离职前十二个月平均工资计算。3、若存在违法解聘，需支付双倍经济补偿。赔偿数额还可能受到具体情况影响，如是否提前通知、员工过错等。遵循法律规定，合理赔偿可减少纠纷