其他咨询 | 公司不知道员工怀孕辞退后怎么处理

咨询时间：2025/4/28 8:44:32 回复人：胥律师（助理）访问量：22

公司不知道员工怀孕而将其辞退后，员工首先应积极与公司沟通，解释怀孕情况并寻求妥善解决方案。如果公司拒绝重新考虑，员工可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第（四）项的规定，主张公司违法解除劳动合同，并寻求法律援助或向劳动争议仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。