其他咨询 | 劳动合同中劳动报酬的金额写的是基本工资的数额是否违法？

咨询时间：2025/3/28 10:18:04 回复人：胥律师（助理）访问量：87

只要劳动合同中的基本工资不低于当地的最低工资标准，同时员工也接受的，不算违法。但为了让员工清晰知晓自己的薪水情况，建议另用一份《薪资核定表》将员工的工资结构及金额全部列出。