关联知识 | 复转军人与安置单位就安置问题是劳动争议吗

复转军人与安置单位之间的纠纷是否属于劳动争议呢？张先生是一名复转军人，按照国家政策被安置到某事业单位工作。然而，在工作中，张先生与单位就岗位职责、薪酬待遇等问题产生分歧，最终双方关系破裂。张先生认为单位违反了国家关于复转军人安置的相关规定，遂提起劳动争议仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议是指劳动者与用人单位之间因订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同以及因执行劳动合同发生的争议。复转军人与安置单位之间的纠纷，本质上涉及到劳动合同的履行问题，符合劳动争议的定义。因此，这类纠纷应当属于劳动争议。