关联知识 | 劳务派遣单位可以与被派遣者约定几次试用期

劳务派遣单位与被派遣劳动者约定试用期的次数，应当遵守《劳动合同法》相关规定。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。张三与劳务派遣公司签订了一份三年期的劳动合同时，公司与其约定了为期三个月的试用期。根据法律规定，三年以上固定期限的劳动合同，试用期最长不能超过六个月，所以该公司的试用期安排是合法的。

劳务派遣单位与被派遣劳动者约定试用期，必须严格遵守法律对试用期长度的限制。超过法定试用期长度的约定是无效的，不能作为解除劳动合同的理由。