其他咨询 | 劳动合同续订需要什么条件

劳动合同续订需要用人单位和劳动者双方协商一致。根据《劳动合同法》的规定，续订劳动合同不得违反法律、行政法规的规定，且不得降低原劳动合同约定的条件。如果劳动者符合续订无固定期限劳动合同的条件，用人单位不得拒绝续订。此外，对于处于特殊时期的劳动者，如工伤、孕期、哺乳期等，符合劳动合同期限自动顺延条件的，用人单位不得终止劳动合同。续订劳动合同时，不得再约定试用期。