其他咨询 | 解除劳动合同经济补偿情形有哪些？

咨询时间：2025/5/17 8:53:00 回复人：胥律师（助理）访问量：102

解除劳动合同经济补偿情形包括：用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同；用人单位依照第四十一条第一款规定裁员；以及劳动合同期满，用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形。在这些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。具体补偿标准可参照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。

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