其他咨询 | 职工辞职补偿标准是什么

咨询时间：2025/5/16 9:21:42 回复人：胥律师（助理）访问量：69

职工辞职补偿标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。根据该法条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若劳动者月工资高于社会平均工资三倍，补偿标准按三倍数额支付，最高不超过十二年。但请注意，这是单位解除劳动合同时的补偿标准，若职工主动辞职，除非单位存在违约行为，否则一般无法获得经济补偿。

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