其他咨询 | 发现羊癫疯可以辞退职工吗

一般来说，仅发现职工患有羊癫疯并不足以直接辞退该职工。根据相关法律法规，用人单位在辞退员工时需要遵循合法的程序和规定，不能仅凭疾病就轻易作出辞退决定。羊癫疯是一种疾病，可能会对职工的工作能力产生一定影响。但用人单位需要综合考虑以下因素：1、职工的工作能力：评估疾病对其工作的实际影响。2、医疗诊断：了解疾病的严重程度和控制情况。3、工作环境：是否存在可能导致危险的因素。如果职工的病情严重影响工作，或者工作环境对其健康构成威胁，用人单位可以与职工协商调整工作岗位或采取其他合理措施。但直接辞退需要谨慎处理，以免引发法律纠纷