其他咨询 | 劳动争议的分类是怎样的

咨询时间：2025/3/31 15:16:19 回复人：胥律师（助理）访问量：175

劳动争议主要分为权利争议和利益争议两大类。权利争议是指因劳动法律法规已经明确规定的权利义务而发生的争议，比如工资、工时等；而利益争议则是因主张有待确定的权利和义务而发生的争议，比如劳动合同条款的解释等。简单来说，权利争议有明确的法律依据，利益争议则需要双方协商或通过法律途径解决。希望这样解释能帮助您更好地理解劳动争议的分类。

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