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咨询时间:2024/11/20 11:46:36 回复人:胥律师(助理) 访问量:617
新入职员工当月不应扣除培训费。根据相关法律规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金,但不能直接从工资中扣除培训费。此外,企业组织岗前培训不能收取员工学费,这包括职业培训和专业技术培训等。因此,新入职员工当月不应需要扣除培训费。