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其他咨询 | 录用条件不明确会有什么法律后果？

咨询时间：2024/11/15 10:20:29   回复人：胥律师（助理）   访问量：603

答：录用条件不明确可能导致劳动争议，企业可能因此承担不利的法律责任，如被要求支付赔偿或解除合同。



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