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咨询时间：2024/11/11 9:56:00 回复人：胥律师（助理） 访问量：582
违约金的计算通常依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以及劳动合同中的具体约定。违约金的数额应当合理，不能过高或过低。
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