劳动工伤 | 认定工伤等同于与单位存在劳动关系吗？

工伤认定与劳动关系确立的区别主要在于，工伤认定是基于劳动关系的存在进行的，其目的是确认因工作原因造成的伤害是否属于工伤或视同工伤，而劳动关系的确立则是指用人单位与劳动者之间依法建立的权利义务关系。工伤认定的逻辑起点在于劳动关系的存在，而劳动关系的确立则是通过劳动合同等法律文件来明确双方的权利和义务。

此外，虽然工伤认定通常以劳动关系为前提，但在某些情况下，即使未明确劳动关系，责任主体也可能承担工伤保险责任。这表明工伤认定与劳动关系确立在实践中可能存在一定的交叉和联系，但它们在法律上具有不同的侧重点和应用场景。