其他咨询 | 签劳动合同时，合同里必须写清楚哪些内容?有哪些常见的”坑”需要特别注意，避免踩雷?

劳动合同是保障您权益的”护身符”，签订时务必擦亮眼睛，确保核心内容明确无误，并警惕那些看似不起眼却可能暗藏风险的条款。

法律点睛： 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明确规定了劳动合同应当具备的九项必备条款：

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3.劳动合同期限；

4.工作内容和工作地点；

5.工作时间和休息休假；

6.劳动报酬；

7.社会保险；

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

同时，该法第二十六条规定了劳动合同无效或者部分无效的情形，如用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款等。