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咨询时间:2025/5/8 9:20:58 回复人:胥律师(助理) 访问量:18
合同到期一般不算作裁员。裁员通常指的是用人单位在劳动合同期限内,由于某种原因提前解除劳动合同的行为。而合同到期则是劳动合同自然终止的情况,双方可以根据意愿选择是否续签。因此,合同到期并不等同于裁员。若用人单位在合同到期后不与劳动者续签,可能需要支付经济补偿,具体标准需参考《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条。