其他咨询 | 工厂裁员如何计算补偿

咨询时间：2025/4/9 16:43:24 回复人：胥律师（助理）访问量：38

工厂裁员时，计算补偿主要依据《劳动合同法》第四十七条。简单来说，每工作满一年，补偿一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，补偿半个月工资。月工资是解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。如果月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按三倍工资算，但最高不超过十二年。这样，工厂裁员时应该按照这个标准来计算和支付补偿金。

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