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咨询时间:2025/4/8 17:11:05 回复人:胥律师(助理) 访问量:55
用人单位不能随意要求员工加班。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条,加班需经与工会和劳动者协商,且有时间限制。同时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条也规定,用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班,安排加班的应支付加班费。这些规定旨在保障劳动者的休息权和获得合理报酬的权益。因此,用人单位在安排加班时,必须遵守法律规定,尊重劳动者的权益。