其他咨询 | 劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间

劳动合同纠纷的诉讼时效通常为三年。但是，劳动争议案件实行“仲裁前置”程序，即劳动者在提起诉讼前，必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第27条第一款，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。对于劳动争议案件，如果当事人对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这个十五日的期限是特别法《劳动争议调解仲裁法》针对劳动争议的特殊规定，优先于普通法《民法典》三年诉讼时效的规定。需要注意的是，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止后，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。