关联知识 | 迟到的代价：员工一年被扣20万工资，合理吗

迟到被扣工资听起来是公司管理的一部分，但是，如果一年内因为迟到就被扣了20万，这事儿就得好好说道说道了。首先，公司的规章制度得合法，扣工资也得按照《劳动法》和相关的规定来。如果扣款超过了员工工资的一定比例，或者根本没有明确的扣款规定，那这种扣法就可能有问题。 再有，如果迟到并不是因为员工的主观原因，比如交通意外、突发疾病等，那公司可能还需要更人性化的处理方式。员工如果觉得扣得不合理，可以通过劳动仲裁或法律途径来解决。总之，公司管理要依法行事，员工的权益也要好好保护。