关联知识 | 试用期被辞退是没有赔偿的，这是真的吗

您：听说试用期被辞退是没有赔偿的，这是真的吗？

我：这种说法是错误的。试用期员工和正式员工的权利是几乎一样的。如果用人单位以不符合录用条件为由辞退试用期员工，需要有明确的录用条件和公正的考核过程。

您：那我们怎么能赢呢？

我：庭审中要关注两个关键点。首先，询问用人单位是否有明确的录用条件，并是否与您确认过。其次，要求用人单位提供考核过程和结果的证据。

您：如果没有明确的录用条件或者考核过程不公正呢？

我：如果没有明确的录用条件，或者考核过程主观而不公正，那么用人单位就不能单方面决定您不符合条件。试用期考核应该是客观且可量化的，比如业绩、出勤率等。

您：明白了，那我们怎么证明这些呢？

我：要求用人单位提供证据，如果他们不能提供合法合理的证据，那么他们就无法证明您不符合录用条件，您就有权要求赔偿。