关联知识 | 裁决书同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项的，应如何处理

在劳动争议仲裁过程中，裁决书可能会同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项。这种情况下，当事人往往会感到困惑，不清楚如何执行。

李先生与某公司发生劳动争议，经过劳动仲裁委员会审理，作出裁决书。该裁决书同时包含终局裁决事项（如支付经济补偿金）和非终局裁决事项（如恢复劳动关系）。李先生对非终局裁决事项不服，提起诉讼。

根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，裁决书中的终局裁决事项自作出之日起即发生法律效力，当事人不得再就该事项提起诉讼。而非终局裁决事项则可以在法定期限内提起诉讼。在本案例中，李先生对非终局裁决事项不服，有权提起诉讼。

然而，为了保证裁决的顺利执行和避免不必要的诉讼成本，建议当事人在收到裁决书后，先对终局裁决事项进行履行。对于非终局裁决事项，如果当事人不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，可以请求法院对非终局裁决事项进行暂缓执行或者变更、撤销。

裁决书同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项时，当事人应首先对终局裁决事项进行履行。对于非终局裁决事项，如果当事人不服，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，并请求法院对该事项进行暂缓执行或者变更、撤销。这样既可以保障当事人的合法权益，又能避免不必要的诉讼成本和时间消耗。