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劳动争议是劳动关系中常见的法律问题,而终局裁决则是解决争议的重要环节。在劳动争议仲裁实践中,裁决书金额的计算方式关乎当事人的切身利益。分项计算与合并计算,直接关系到劳动者能获得的赔偿金额。
根据《劳动争议调解仲裁法》及相关规定,终局裁决是指仲裁机构对劳动争议案件作出的一次性、具有法律约束力的裁决。对于裁决书金额的计算,应依据事实和法律规定,结合案件具体情况进行判断。
工伤赔偿金与解除劳动合同经济补偿金应分别计算,而不能简单地将两者合并。这是因为工伤赔偿金与解除劳动合同经济补偿金在法律性质、计算依据和支付方式等方面存在差异。因此,仲裁机构在作出终局裁决时,应分项计算裁决书金额。
总之,在劳动争议仲裁中,裁决书金额的计算方式应遵循法律规定,并结合案件具体情况进行判断。对于劳动者而言,了解裁决金额的计算方式有助于维护自身合法权益。