所有信息 | 法院判决因公借款争议不得抵扣员工工资

2018年，张某与青岛某公司签订了为期3年的劳动合同。上半年，张某工资由公司关联企业支付。下半年，张某未收到工资，张某提出辞职。张某申请仲裁，要求确认劳动关系、支付工资及经济补偿。仲裁委确认双方存在劳动关系，裁决公司支付张某工资，驳回其他请求。公司不服裁决，诉至法院，要求不支付张某工资。公司称，张某向关联企业借款未按约定用途使用，根据借款合同，张某同意将工资抵作偿还借款。张某认可借款事实，但表示公司董事长告知借款不影响发工资，财务丢失了借款原件，部分借款未用于公务。法院经审理认为。借款合同与本案不属于同一法律关系，公司可另案主张权利。法院判决公司支付张某工资。一审法院经审理认为，根据个人因公借款合同的约定及当事人陈述，杨某系因履行职务需要借用款项，现双方对报销金额及报销程序均存在争议，因公借款的财务报销问题不属人民法院审理范围，故对该争议部分依法不予处理。