所有信息 | 法院驳回公司诉员工支付社保滞纳金

王某入职某休闲用品公司，双方自2010年3月1日起签订四份劳动合同。2011年8月1日，王某因“年龄过”放弃参加社保，并在某休闲用品公司未为其缴纳社保的情况下工作。2019年7月10日，王某以公司未缴社保为由解除劳动关系。2020年9月16日，劳动保障监察大队责令某休闲用品公司为王某补缴社保。2021年2月5日，公司补缴社保及滞纳金、利息共计130322.93元，后诉至法院要求王某支付该款项。法院认为，补缴社保产生的滞纳金及利息是行政机关对用人单位的处罚，旨在规范用人单位及时足额缴费，保障劳动者权益。根据相关法律规定，责任主体为用人单位，用人单位不得要求职工承担滞纳金。驳回某休闲用品公司的诉讼请求。