13160078589
咨询时间:2025/5/14 10:21:19 回复人:胥律师(助理) 访问量:30
兼职可以成立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。因此,无论全职还是兼职,只要双方签订了劳动合同或存在实际用工行为,且满足劳动关系的构成要件,如存在管理与被管理的不平等关系,提供了有偿劳动等,即可认定为劳动关系。若发生争议,可依据《劳动法》等相关法律法规维权。